アライブについて
不動産のことは、まずはアライブに相談してみよう！
地元の皆さまにそう思っていただける不動産のプロフェッショナルでありたい。
不動産をワンストップで支えて、皆さまの期待と信頼に誠実に応えたい。
「頼んで良かった」をすべての人に。それが、私たちアライブの想いです。
不動産に関わることが、すべて自社で完結！
アライブワンストップサービス
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不動産売買・企画開発 -
賃貸仲介 -
賃貸管理 -
保険
直近10年間の管理物件増加数は2,000戸以上！
1992年の創業以来、毎年黒字を続けています。
須山建設グループの安定基盤とネットワークで地域に貢献する安定企業です！
職種紹介
不動産売買・企画開発
お客さまの理想の土地や建物探し、不動産売却をサポートするアドバイザーとして、最適なプランをご提案します。さらに、不動産オーナーの皆さまには、テナント向けの建貸や事業用借地、マンション経営、駐車場経営など、土地の有効活用について幅広い選択肢をご提案し、資産価値の最大化をお手伝いします。
賃貸仲介
お部屋探しをされるお客さまへの物件紹介や契約手続きのサポート、そして賃貸物件オーナーさまへのリフォーム提案や空室対策のご提案など、双方に向けたサービスを提供します。 常に各物件の状況を把握し、必要なタイミングでスムーズに最適なご提案ができるよう努めます。
賃貸管理
オーナーさまからお預かりした賃貸物件の管理業務として、家賃の管理や入居者さまのご要望・お困りごとの対応、建物の巡回チェックや設備トラブルへの対応など、賃貸経営に関わる実務をトータルでサポートします。
保険
ファイナンシャルプランナーとして、不動産に関わる保険の新規加入や見直しをサポートします。
また、生命保険や医療保険など、暮らしの安心を支える幅広い保険商品を提案し、お客さまの未来をサポートする仕事です。
一緒に働きたいひと
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仕事を通して
成長したいと思っているひと不動産業は奥が深く、専門的な知識と人間的な成長の両方が必要です。お客様から信頼を得るためには、日々の努力と成長が欠かせません。自分の成長を実感しながら、仕事を通じて社会人として成長していきたいという気持ちがある方をお待ちしています。
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チームでの活動に
積極的なひとアライブの仕事は、ほとんどがチームでの作業です。お客様のさまざまなニーズに応えるためには、チームメンバーと協力しながら、お互いの役割を果たすことが大切です。「チームワークを大切にして働きたい」という気持ちがある方をお待ちしています。
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地元で働きたいひと
不動産業は究極の地域密着ビジネスだと思っています。
仕事を通して、地元の人との縁が深くなり、新しい出会いがあり、街づくりに直接間接に関わり合う。地元が好きになれる機会がたくさんあります。「地元で働きたい」「地元の縁を大切にしたい、もっと広げたい、深めたい」そんな人をお待ちしています。
アライブについてもっと知る
大変なことがあったとき、どうやってそれを乗り越えた？
- 社内の人に相談。同じ店舗、同じ部署に限らず、色々な方が親身に相談を聞いてくれる。
- 自分の知識や対応でどうにもならない時、独りで抱え込まず上司へ相談ができるのでアドバイスを頂き乗り越えることができた。
- 上司からのアドバイス。仕事のことはもちろんプライベートで起きた問題についても親身に相談にのってもらった。
- まずは周りに相談。半ば愚痴っぽい話し方だったが、しっかりと受け止めていただき、解決に向けて一緒に考えてもらえた。
- 上司や先輩に相談。今でも様々な局面で助けてもらっている。
- 親身になって相談に乗ってくれる上司に相談する。
- 上司に相談。自分で一生懸命考えたうえで解決できない問題ならば、必ず真剣に相談に乗ってくれる上司がいる会社。
若手社員アンケートより。
仕事をしていて一番うれしかったことは？
- お客様に「○○さんで申込したい」と言っていただけたとき
- 信頼して仕事を任せて貰えてると感じたとき
- お部屋のご紹介・案内をして決めて頂いたお客様から「○○さんに紹介してもらえて良かった」といった一言を頂いたとき
- チームで目標を成し遂げたとき
- 後輩社員の成長を感じたとき
- オーナー様と部屋探しのお客様、どちらからでも感謝の言葉をもらえたとき
- 難しい目標をチーム一丸で達成したとき
- お客様から「アライブだからではなく○○さんだから」と一人の人間として信頼をいただき、仕事のリピートをいただけたとき
- お客様(お部屋探しの方・大家さん・入居者さん)から『ありがとう』のお言葉を頂いたとき
- 一度仲介させていただいたお客様が、私を指名で再度お部屋探しにご来店してくれたこと
若手社員アンケートより。
採用までの流れ
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1会社説明会
アライブの仕事内容紹介・新卒採用募集要項の説明と、先輩社員との座談会を開催します。
アライブへのエントリーを希望する学生は必ず参加してください。 -
2ＷＥＢテスト
ＷＥＢ上で適性検査を受検していただきます。
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3先輩社員面談
よりアライブのことを知ってもらうために、若手社員と面談していただきます。仕事の実態、働く上での心配事、就職活動の心構え・・・選考ではありませんので、なんでも聞いてください！
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4最終面接・筆記テスト
社長・役員との面接の後、筆記テストを受検していただきます。
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5内定通知
選考結果はできるだけ速やかにお伝えします。
